第三章 过程与结果完结全文阅读

　　过与结

　　大二年，曾参加过一个会实践。说来可笑，是负责人，给人擦不说还骂的狗血淋头。批斗的大概内容是:不适当负责人。且在某吃饭中，老师跟说他关注的结，过不要。段时间的抑郁了久，甚至就撒手不。是没有这。实，跟的团队成员有了小小的争执，也就在眼里是争执，在他人眼里就是无关痛痒的小，却成为了心中的一刺。争执的内容大概是，某成员不出发日，也不，于是就让某成员自己问老师，可成员让问老师，说作为负责人就应该协调这，说身为负责人都没。说问老师也是问，问也得问老师后在告诉某成员，何必让传话筒，自己问不就了。心里郁闷的是，作为负责人了多，填啊，答辩ppt啊，给他们擦的都是在，现在说都没，心里委屈啊。恰这，要核酸，一个人闷闷不乐的了核酸，他人是一起的，为晚了一会儿，又刚带队老师到一个人，后来借某吃饭的机会说不适，否认了所有的付出。这谁能不委屈啊？以至于后来会实践动结束，到家也是闷闷不乐，越越委屈，抱着妈妈痛苦了一顿，妈妈在没有告诉的况下给老师了电话，老师给妈妈说的是“这孩子有点恐惧”妈妈每都宅在家里的，皱起了担忧的眉头。无数的夜晚里，起这就难过的不能自已。实是找老师谈一谈这以开内心的心结，每晚上睡觉都会组织语言，二白又怂的不行。

　　人还是，是一门学问。觉得无论还是人，无论过还是结，要的是一个字，这个字不是说我跟感有多，而是的。假设的员工一个项目失败了，他在过中付出了多努力，有以下两种结：一是老板当众骂人，说他没能拿下这个项目。二是站在员工的角度考虑，能感到能肯定员工的付出和努力，在得项目失败后给予员工一定的鼓励。显，作为员工会选择二种老板。这就是双商在线的况下，的要。在这会实践动中，不否认的不，也老师的批斗，觉得“能否认我的现在，不能否认我的未来”现阶段的工作没，认。不能认的是一棒子死，为现阶段的不够，所以以后都不能领导？这本身就是个伪。要，这个会本身就是弱肉食，适生存，不适淘汰且每个人不是生下来就学会走和跑的。在一段经历后，能学习能进步，结失败成功，输赢，有要吗？

　　无论在职场上还是在生中，人和应该是同等的要。为对于我们来说，和人不是二选一的问，选了中一个不另一个就不能选择了。在职场上，无论是人不，还是不人，都不会有的结，人和是同等要的。首，一个人是否具有能力，是在职场中能否混下的础条，没有这个，会人，一辈子的成就就是当了个马屁罢了，，有时候比人要，而不起的就是嘴炮，马屁精罢了。当，成功不可缺少的人脉是需要人在，人同等要，同的，过和结一样要。

　　过与结辅成过是物发所经过的序、阶段，而结是在某一段内，物达到后的状态。 所以说结的坏，都伴随着在过所现的一点一滴积累导致的。有时候我们对于一个结坏的判断，不单单是后的成败，而是在这一过中所出的努力。有时尽了自己的力，未达到要的个目的，这不能说这个结是坏的，至少努力了就不会有遗憾！